| 崗位職責 | 1.全面組織實施有關(guān)決議和規(guī)定，完成董事長下達的各項指標，并將實施情況向董事會匯報；
2.負責貫徹執(zhí)行國家和教育行業(yè)有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策；
3.確定公司的經(jīng)營方針，建立公司的經(jīng)營管理體系并組織實施和改進，為經(jīng)營管理體系運行提供足夠的資源；
4.主持公司的日常各項經(jīng)營管理工作，組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案；
5.負責召集和主持公司辦公管理會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作；
6.根據(jù)市場變化，不斷調(diào)整公司的經(jīng)營方向，重大調(diào)整方案須報批準；
7.負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象；
8.負責代表公司對外處理相關(guān)業(yè)務；
9.簽署日常行政、業(yè)務文件，保證公司經(jīng)營運作的合法性；
10.負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高；負責公司組織架構(gòu)的調(diào)整；
11.負責確定公司的年度財務預、決算方案，利潤分配方案和彌補虧損方案；
12.負責組織完成董事長下達的其他臨時性、階段性工作和任務；
13.決定組織體制和人事編制，決定各中心及下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；
14.決定對成績顯著的職員予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀員工的處分，直至辭退；
15.負責中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、督導。 |