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人才編號	GM-01
性別	男	職位類別	綜合管理運營類
年齡	45歲	年薪	100萬以上
工作年限	21年	學(xué) 歷	碩士研究生
專業(yè)		目前崗位	集團(tuán)總裁
任職企業(yè)	某大型多元化集團(tuán)	工作地點	重慶
意向崗位		發(fā)布時間	2011-08-29
教育經(jīng)歷	保密
工作經(jīng)驗	2006/02至今某大型多元化集團(tuán)有限公司總裁 l 企業(yè)性質(zhì)：大型民營集團(tuán)企業(yè) l 公司簡介：集團(tuán)是以房地產(chǎn)開發(fā)、工業(yè)生產(chǎn)為主業(yè)，并涉及輪胎、煤炭、汽貿(mào)、酒店和投資等，跨區(qū)跨行業(yè)發(fā)展的大型民營企業(yè)集團(tuán)公司，總資產(chǎn)25億元。 L 匯報對象：董事長 l 主要職責(zé):： 1、主持集團(tuán)公司日常經(jīng)營管理工作，對集團(tuán)公司董事長負(fù)責(zé)并報告工作； 2、主持制訂集團(tuán)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計劃，報集團(tuán)公司董事會批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)組織實施； 3、參與集團(tuán)公司重大經(jīng)營決策的制訂，并負(fù)責(zé)組織具體實施； 4、根據(jù)集團(tuán)公司的年度經(jīng)營計劃，將業(yè)績目標(biāo)分解到各子公司，并組織與各子公司經(jīng)營管理團(tuán)隊簽訂年度《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》； 5、主持制訂集團(tuán)公司財務(wù)預(yù)算計劃，報集團(tuán)公司董事會批準(zhǔn)后組織執(zhí)行； 6、根據(jù)集團(tuán)公司制訂的投資及資本運作計劃，具體負(fù)責(zé)組織實施集團(tuán)公司投資及資本運作工作； 7、對子公司董事會決定事項進(jìn)行審批，報集團(tuán)公司董事長批準(zhǔn)后，組織監(jiān)督實施； 8、對集團(tuán)公司副總級（包括總裁助理）高管人員，子公司董事長、執(zhí)行董事及總經(jīng)理有任免、薪酬及考核建議；對集團(tuán)公司部門負(fù)責(zé)人及以下員工，對子公司副總級（包括總經(jīng)理助理）高管人員有任免、薪酬及考核決定； 9、防范各種經(jīng)營風(fēng)險，確保集團(tuán)公司持續(xù)、穩(wěn)健發(fā)展； 10、加強(qiáng)集團(tuán)公司企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)員工凝聚力，穩(wěn)定經(jīng)營管理團(tuán)隊及核心員工隊伍； 11、完善工作流程，改變工作作風(fēng)，提高集團(tuán)公司辦事效率，確保政令暢通。 2002/1-2005/12 北京某大型投資集團(tuán)公司總裁 l 企業(yè)性質(zhì)：大型綜合民營集團(tuán) l 公司簡介：集團(tuán)成立于1994年，是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、國際國內(nèi)貿(mào)易、軟件開發(fā)、基礎(chǔ)設(shè) 施建設(shè)、高科技開發(fā)、生態(tài)農(nóng)業(yè)等多種產(chǎn)業(yè)于一體的大型綜合性民營集團(tuán)公司，年收入80億以上。 L 公司人數(shù)：12000人 l 匯報對象：董事長 l 主要職責(zé): 1、在集團(tuán)公司董事會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的經(jīng)營管理工作； 2、向集團(tuán)公司董事會提出決策建議，并作為董事參預(yù)集團(tuán)各項重大決策制訂； 3、對整個集團(tuán)公司實行制度化管理，調(diào)整完善組織構(gòu)架，制訂集團(tuán)公司五年發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃； 4、確立集團(tuán)公司經(jīng)營管理模式，建立科學(xué)的激勵約束機(jī)制； 5、確立了集團(tuán)公司以“投、融、管、退”為核心的資本運作及盈利模式，實現(xiàn)了集團(tuán)公司低成本擴(kuò)張及資產(chǎn)伺機(jī)退出的良性循環(huán)，有效地確保了集團(tuán)公司資產(chǎn)增值、保值； 6、確定集團(tuán)公司的投資工作重點，通過有效的資本運作，集團(tuán)公司構(gòu)筑了資金平臺及產(chǎn)業(yè)平臺，優(yōu)化了公司的資產(chǎn)結(jié)構(gòu)。
素質(zhì)評價

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