
| 人才編號(hào) | QM-01 | ||
| 性 別 | 男 | 職位類別 | 供應(yīng)鏈管理相關(guān) |
| 年 齡 | 42歲 | 年薪 | 80萬(wàn)以上 |
| 工作年限 | 19年 | 學(xué) 歷 | 碩士研究生 |
| 專業(yè) | 目前崗位 | 亞洲區(qū)質(zhì)量經(jīng)理 | |
| 任職企業(yè) | 某跨國(guó)汽車集團(tuán) | 工作地點(diǎn) | 上海 |
| 意向崗位 | 發(fā)布時(shí)間 | 2011-08-29 | |
| 教育經(jīng)歷 | 保密 | ||
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 2004/8至今 某跨國(guó)汽車制造集團(tuán) 亞洲區(qū)質(zhì)量經(jīng)理及中國(guó)區(qū)黑帶大師
公司性質(zhì):外資 公司簡(jiǎn)介:跨國(guó)汽車制造企業(yè),分公司分布在上海,蘇州,北京,大連,重慶等地。 匯報(bào)對(duì)象:全球卓越執(zhí)行總監(jiān) 直接下屬:190人 主要職責(zé): 1、 全面負(fù)責(zé)公司7個(gè)工廠的質(zhì)量運(yùn)營(yíng)管理; 2、 負(fù)責(zé)健全和持續(xù)改善公司的質(zhì)量管理體系; 3、 負(fù)責(zé)制訂公司質(zhì)量方針、標(biāo)準(zhǔn)、流程和指標(biāo),并分解實(shí)施; 4、 全面負(fù)責(zé)推進(jìn)及策劃六西格瑪管理,負(fù)責(zé)其它質(zhì)量認(rèn)證體系的運(yùn)行和完善; 5、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品前期、中期和后期品質(zhì)控制; 6、 負(fù)責(zé)質(zhì)量投訴處理程序和體系; 7、 負(fù)責(zé)管理及指導(dǎo)各工廠質(zhì)量經(jīng)理,為企業(yè)培養(yǎng)優(yōu)秀的質(zhì)量人才; 8、 團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)、激勵(lì)和引導(dǎo)。 2002/3—2004/7 某知名外資電氣系統(tǒng)有限公司 質(zhì)量經(jīng)理、全職黑帶 |
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| 素質(zhì)評(píng)價(jià) | |||